2021校園招聘流程：

      1、從投遞簡(jiǎn)歷，到面試合格，發(fā)OFFER、簽署就業(yè)協(xié)議約兩個(gè)星期左右時(shí)間；



      2、簡(jiǎn)歷投遞渠道：

            渠道一：宣講會(huì )現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，或微信掃描投遞 ；

            渠道二：網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，請將簡(jiǎn)歷（含就業(yè)推薦表、成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)及個(gè)人生活近照）發(fā)送至zhaopin@eastups.com郵件標題請注明“姓名+應聘崗位+學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”）。



      3、聯(lián)系方式：

            聯(lián)系人：黃先生

            座機：0769-22897777-8802

            投遞：zhaopin@eastups.com

            網(wǎng)站：www.serge-against-bourg.net

            地址：廣東省東莞市松山湖高薪科技產(chǎn)業(yè)園區工業(yè)北路六號

 

       四、易事特發(fā)展與福利待遇



      1.薪資：價(jià)值（業(yè)績(jì)）決定薪酬。

         公司實(shí)行寬帶、彈性薪酬，為員工提供富有吸引力、競爭力的薪酬福利，依據能力、業(yè)績(jì)薪酬差異化，并堅定向優(yōu)秀員工傾斜。

 

      2.上班時(shí)間：實(shí)行5天8小時(shí)正常工作制。

 

      3.勞動(dòng)合同與保險、公積金：公司與每位員工簽訂《勞動(dòng)合同》；根據國家法律法規，為員工辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)等保險及購買(mǎi)住房公積金。

 

      4.其他福利：依法保障員工各項權益。公司設有年終獎金和崗位績(jì)效獎金、困難救助愛(ài)心基金；員工享受?chē)乙幎ǖ母鞣N法定節假日，及依法享受由公司提供的每年帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、看護假，新進(jìn)大學(xué)生到公司報到報銷(xiāo)車(chē)費等。

 

      5.特別鏈接：東莞松山湖引才政策：松山湖人才政策補貼：本科生15000元，碩士研究生30000元，博士研究生50000元。易事特作為倍增計劃重點(diǎn)企業(yè)人才補助：落戶(hù)東莞松山湖的本科生12000元、研究生20000元、博士40000元。機會(huì )不容錯過(guò)?。?！

 

      6.股權激勵：表現優(yōu)秀的員工，公司予以股權激勵。

 

      7.食宿：公司提供食宿，宿舍配備空調、熱水、洗衣機（投幣）。

 

      8.完善的培訓體系：易事特致立于創(chuàng )建學(xué)習性組織。公司建立了多層次的技能培訓體系，與知名高校合辦“工程碩士班”；公司鼓勵員工通過(guò)各種學(xué)習方式，提高個(gè)人能力、獲取相關(guān)資格證書(shū)，并為員工提供證書(shū)獎勵及補貼再教育費用。

 

      9.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道：易事特建立了完善的職業(yè)發(fā)展體系，實(shí)現從基層員工到高層領(lǐng)導的全范圍覆蓋。公司為每位員工的職業(yè)生涯設計了四條通道：管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、文職類(lèi)；為員工提供順暢的發(fā)展空間，四條職業(yè)發(fā)展通道之間互通，員工可以根據組織需要、個(gè)人技能和個(gè)人的意愿，通過(guò)轉崗、競聘、職級評聘等方式選擇和調整適合自身發(fā)展的職業(yè)晉升路徑。

 

      10.和諧的工作氛圍，豐富的員工活動(dòng)：倡導快樂(lè )工作，幸福生活理念，尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)！暢通的溝通機制，和諧的工作氛圍。內刊《易事特人》，每月一期；及多層次的員工溝通、交流活動(dòng)，定期組織各類(lèi)文體及拓展活動(dòng)，豐富員工的精神生活。